就職活動

成果主義評価の失敗の原因は評価能力の欠如なのでしょうか。
人を評価する能力は非常に高度な能力ですね。

学校の内申書制度も絶対評価をしているのでしょうか。
出来ないことを行おうとしているのね。

出来ないことをしようとすると、どうなると思いますか。
混乱ですね。荒廃ですね。表面を取り繕うだけですね。

絶対評価は努力目標なのではないでしょうか。
絶対評価の出来る人員は絶対的に不足状態なのよ。

相対評価でやって行くしかないの。
年功序列評価も立派な評価システム。

年功序列評価と相対評価。
これが日本の評価システムの基本なのでは・・・